Mitä OK-opintokeskus voi tarjota?

Muistatteko meidän monipuoliset palvelut, joita tarjoamme jäsenillemme:)? Ja muistatko, että teillä on mahdollisuus "tilata" meitä omiin tilaisuuksiinne kertomaan asiasta tarkemmin.

Vanhustyönkeskusliitto järjesti Oulussa Aluefoorumin 22.5., jonne kokoontui yli 80 kiinnostunutta kuulemaan ajankohtaisia asioita vanhustyössä. Myös me saimme kutsun tulla kertomaan OK:n tarjoamista eduista. Oli mukava olla paikalla ja tavata aktiivisia vanhustyön toimijoita!

Vanhustyönkeskusliiton toiminnanjohtaja Pirkko Karjalainen

OK 70-vuotta!

OK-opintokeskus juhlii tänä vuonna 70-vuotista olemassaoloaan. Ensimmäiset kakkukahvit nautimme teematapaamisen 7.5. yhteydessä Oulussa.

Toinen juhlapäivä oli 16.5. Helsingissä, jossa lähes 150 vierasta osallistui ravintola Töölönrannan juhlaan.

Lisää kuvia voi katsoa täältä. OK:n historiaan voi tutustua tarkemmin katsomalla diaesitys toimintavuosistamme, klikkaa tästä.

Kolmas juhlapäivä on vielä tulossa, eli 2.10. pidämme tasavallan presidentin Sauli Niinistön suojeleman juhlaseminaarin Helsingissä. Seminaarin teemana on järjestöt perheiden tukena. Tästä on tulossa lisäinformaatiota piakkoin, mutta laita päivä jo kalenteriin!

Tiloja tarjolla Oulun toimistosta

Hyvä järjestöväki, muistattehan, että teillä on oikeus käyttää kokoustilojamme maksutta arkipäivisin klo 8-16! Tilat ovat viihtyisät ja erityisetuna on tietysti ilmainen ja helppokäyttöinen videoneuvottelulaitteisto, jolla pidät esimerkiksi kokouksia ilman matkustamista.

Kokoushuoneistossa on eteinen, wc, keittiö ja neuvotteluhuone (koko yhteensä n. 35 neliötä).

Neuvotteluhuone:
- luentomuotoon, ilman pöytiä 15 henkilöä
- u-muotoon ja kokousmuotoon 8 henkilöä
- varustus:
   - videoneuvotteluyhteys
   - videoneuvottelulaitteeseen yhdistetyn tietokoneen kautta materiaalin esittäminen (samanlainen      näkymä kuin videotykillä)
   - fläppitaulu
   - langaton verkkoyhteys

Keittiö:
Sopii pienten kokousten järjestämiseen, tai sitä voi käyttää neuvottelutilan käytön yhteydessä kahvihuoneena tai ryhmänjakotilanteissa
- kokouspöytä 4 henkilöä
- varustus:
   - mikro
   - kahvinkeitin
   - vedenkeitin
   - jääkaappi

Eteinen:

Mitä aiemmin varaat tilan, sitä varmemmin ne ovat vapaana.

Ulko-ovi on lukittuna, mutta löydät oven vierestä ovikellomme. Lämpimästi tervetuloa!

Media ja järjestöt

OK -opintokeskuksen keskustoimistoon ja aluepaikkakunnille kokoontui tänään yli 80 järjestöjen toimijaa pohtimaan mediayhteistyötä. Oulussa paikalla oli 12 järjestöjen työntekijää tai vapaaehtoista. Videoneuvottelun kautta saimme kaikki kuunnella Suomen Kuvalehden päätoimittajan Tapani Ruokasen ajatuksiaan  kansalaisjärjestöistä, mediasta ja vaikuttamisesta.

Hän kannusti järjestöjä aktiivisuuteen median suhteen ja neuvoi tarjoamaan medialle koskettavia ja kiinnostavia henkilökuvia. Hän korosti myös järjestöjen omaa aktiivisuutta ja verkostoitumista, joihin pääsee kahdella keinolla: tarttumalla puhelinluetteloon ja puhelimeen. Nykyisin tosin välineet ovat hieman erilaiset, mutta tärkeää on rohkea kontaktinotto eri tahoihin.

Aamupäivän aikana jokainen videoneuvottelulla toisiinsa yhteydessä ollut paikkakunta sai miettiä konkreettisia ideoita mediayhteistyöhön, jotka myös jaettiin yhteisesti. Tässä muutama esille noussut vinkki:

• tarjoa juttua toimittajalle ”yksinoikeudella sinulle”
• kerää freelance toimittajista yhteystietolista, ja tarjoa heille jutunaiheita
• kerää valmiiksi henkilöitä, jotka ovat halukkaita esiintymään medialle. Myös valmiit kuvat heistä helpottaa yhteistyötä. 
•  mediahalukkaita henkilöitä voidaan myös kouluttaa vastaamaan median kysymyksiin ja markkinoimaan omaa järjestöä
• lähetä juttu/tiedote useampaan kertaan, liitä siihen mukaan kuvia tai henkilöiden nimiä tarkempaa haastattelua varten
• mene tapaamaan toimittajaa (leivosten kera) tai kutsu toimittajia luoksesi, vaikka yhteistyössä toisten järjestöjen kanssa
• kerro lehtijutussasi edistysaskeleista, pidä viestiä tärkeämpänä kuin sen esittäjää, verkostoidu (yllättävänkin) järjestön kanssa ja tehkää juttu yhdessä

Onko sinulla vielä uusia ideoita median kanssa toimimiseen? Jätä ajatuksesi kommenttilaatikkoon!

P.S. Oulussa ryhdyimme heti keräämään listaa freelancer-toimittajista, joten jos sinulla muistissa jonkun nimi ja yhteystieto, lähetä se sähköpostilla meille! Ja kysy meiltä valmista listaa mediatyösi tueksi!

Klik -tullaan tutuksi Ritva Stillin kanssa

Esittele itsesi ja kerro omasta työstäsi

Olen Stillin Ritva ja toimin Kehitysvammaisten Tukiliitossa Pohjois-Suomen aluekoordinaattorina. Aloitin Tukiliitossa jo - 2000 luvun vaihteessa ensi yhden ja sitten kahden ja nyt kolmen tukipiirin aluetyöntekijänä. Aluetoimisto sijaitsee Oulussa Kumppanuuskeskuksen tiloissa. Toimialueellani on yhteensä 49 jäsenyhdistystä ja kolme (3)tukipiiriä.

Työni koostuu Pohjois-Suomen jäsenyhdistysten vapaaehtoistoiminnan, vertaistoiminnan ja vaikuttamistoiminnan ideoinnista ja kehittämisestä. Koska suuri osa vertais- ja vapaaehtoistoiminnasta toteutuu paikallistasolla, toimin myös tiedonväylänä liitto tasolta yhdistyksille sekä yhdistyksiltä liittotasolle. Teemallinen vastuualueeni on aikuisten kehitysvammaisten ihmisten ja heidän perheiden sosiaalipalveluiden ja sosiaaliturvan neuvonnan ja ohjauksen asioissa. Yhteydenottoja tulee sekä puhelimitse että sähköpostitse niin vanhemmilta kuin kuntien viranhaltijoilta ja alan työntekijöiltä. TOP3 on asuminen, henkilökohtainen apu ja tilapäishoito. Toimin tietenkin eri verkostoissa ja järjestän yhteistyössä jäsenyhdistyksiemme, tukipiiriemme ja Tukiliiton työntekijöiden ja eri sidosryhmien kanssa merkittävistä teemoista tapahtumia, koulutuksia, kehittämispäiviä ja kuntayhteistyötilaisuuksia. 

Ajankohtaisin järjestökuuluminen oli Oulussa huhtikuinen (16.4.) Sisaruusseminaari, jonka Tukiliitto järjesti yhteistyössä Sylva ry, TATU ry, Rinnekoti-Säätiö/Norio-keskuksen kanssa. Päivän teemana oli erityistä tukea tarvitsevan tai pitkäaikaissairaan lapsen sisaruus. Päivän aikana keskusteltiin mm. siitä, että sisaruksille itselleen tarvitaan mahdollisuus vertaistukeen, mahdollisuuksia nostaa esiin omia ajatuksia sekä tulla kuulluksi ja nähdyksi.

Tukiliiton tavoite on lyhyt ja selkeä: Hyvä elämä kehitysvammaiselle ihmiselle ja hänen läheisilleen.  Hyvä elämä tarkoittaa meille kaikille hyvinkin erilaisia asioita yksilöllisin tarpein. Joten tämän työnsuola on juuri kehitysvammaiset ihmiset ja heidän lähi-ihmiset kaikkine monine ekokulttuurisuunein, koska ei ole vain yhtä oikeaa tapaa olla perhe tai kasvattaa vammaista lasta.

 Tulethan rohkeasti mukaan helppokäyttöiseen ja turvalliseen kohtauspaikkaan www.mukaan.fi .

Se verkkopalvelu sinulle, joka olet kiinnostunut erityistä tukea tarvitsevien lasten, nuorten ja aikuisten elämästä!

Miten teet yhteistyötä OK-opintokeskuksen kanssa? 
OK-opintokeskus mahdollistaa Kehitysvammaisten Tukiliiton paikallisten yhdistysten toimintaan resursseja, että he voivat järjestää mm. erilaisia teemallisia koulutuksia tai harrastustoimintaa. Tiedämme että todellinen asiantuntijuus syntyy arjessa, mutta ihmisten tapa toimia yhteisten asioiden eteen on muuttumassa eikä perinteinen järjestö- ja yhdistystoiminta enää houkuttele samalla tavoin kuin aikaisemmin. Ehkäpä Ok – opintokeskus voisi hyödyntää koulutustarjontaa webinaarein erityisesti arki illoille. 

Miltä pohjoinen Suomi sinusta näyttää? Entä mitä ajatuksia sinulla järjestöyhteistyöstä? 

Pohjois-Suomen järjestökentän yhteistyö voisi olla mielestäni tiiviimpää etäyhteyksiä hyödyntäen juuri pitkien etäisyyksien takia, koska erilaisina järjestöinä eri tulokulmin olemme yhdessä vahvempia toimijoita. Kuntakentän muuttuessa voisimme tehdä ponnekkaammin yhdessä vaikuttamisen näkökulmasta  teemallisia koulutuksia ja tapahtumia sekä kunta- tai kuntayhtymä yhteistyötä. 

Kenet haastat mukaan seuraavaksi ja mitä haluaisit häneltä kysyä? 
Heitän haasteen Elina Seppäselle Suomen CP -liiton aluesihteerille.  Häneltä haluan kysyä palvelusuunnitelmien asiakasryhmä analyyseistä versus kuntien vammaispolitiikka. Eli miten mielestäsi vammaisten henkilöiden palvelusuunnitelmia tulisi hyödyntää uusien kaava-alueiden suunnitteluvaiheessa? 

Loppukevennys: Mikä esine olisit omalla työpöydälläsi ja miksi 
Esine työpöydälläni olisin ehdottomasti ”klemmari”. Se on pieni, mutta monikäyttöinen apuväline matkatyötä tekevälle naiselle!

Osaaminen paremmin näkyväksi Open Badgesin avulla!

Virtuaaliset osaamismerkit eli Open Badges ovat rantautumassa lopullisesti Suomeen kevään 2013 aikana. Maailmalla ilmiö on jo tuttu ja myös Suomessa on voinut myöntää näitä osaamismerkkejä helmikuusta asti. OK-opintokeskus myönsi 22 osaamismerkkiä huhtikuun alussa. Osaamismerkit myönnettiin Tunnista ja tunnusta osaaminen (2 op) -opintojakson suorittaneille.

Osaamista syntyy muuallakin kuin virallisen koulutusjärjestelmän sisällä. Arkioppimisen ja epävirallisen oppimisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa Open Badgeseillä on tärkeä merkitys. Ne tekevät osaamista näkyväksi ja auttavat osaamisen näyttämisessä myös muille. Virtuaalinen osaamismerkki kuvaa osaamista, taitoa tai saavutusta. Kyseessä on siis sähköinen vaihtoehto perinteisille hiha- ja taitomerkeille. Osaamismerkkejä voidaan myöntää esim. koulutuksista, seminaareista, ja opintoryhmistä sekä tehdystä vapaaehtoistyöstä. Lisäksi niitä voidaan käyttää työpaikan kannustejärjestelmänä ja asiakkuuden palkitsemiskeinona.

Osaamismerkin myöntäjänä toimii yleensä organisaatio (oppilaitos, järjestö, yhdistys). Myöntäjä suunnittelee osaamismerkin visuaalisen ilmeen ja kirjoittaa ylös vaadittavan osaamisen ja sen kriteerit. Kokonaisuus kannattaa ottaa haltuun eli miettiä, mistä merkkejä voi ansaita ja miten merkit kuvaavat organisaation ilmettä. Osaamismerkki myönnetään opiskelijan/vapaaehtoisen/työntekijän/jne. sähköpostiin ja vastaanottaja voi itse päättää ottaako merkin vastaan vai ei. Kaikki vastaanottajan hyväksymät Open Badges- osaamismerkit tallentuvat pilvipalveluun nimeltään Badge Backpack (suomeksi reppu). Tämän jälkeen merkin vastaanottaja voi päättää, missä palvelussa haluaa esitellä ja näyttää merkkinsä (esim. Facebook, LinkedIn, ePortfolio).

Alla olevassa kuvassa on esimerkki Open Badgestä. OK-opintokeskuksella on tällä hetkellä käytössä kaksi osaamismerkkiä - Opintojen mitoittaja ja Osaamisen tunnistaja. Molemmat merkit on myönnetty Optima -oppimisympäristön kautta. Tarkoituksena on laajentaa vuosien 2013-2014 aikana osaamismerkit osaksi koko organisaation toimintaa. Tähän kehitystyöhön on myös järjestöillä mahdollisuus päästä mukaan!

Ps. Jos olet osallistumassa ITK-päiville Hämeenlinnaan 12.4., tule kuuntelemaan Lotta Männikön (OK-opintokeskus) ja Eric Roussellen (Discendum Oy) esitystä aiheesta!
http://www.itk.fi/2013/ohjelma/foorumi/30

Lukuvinkki

Uusimmassa Aikuiskasvatus –lehdessä on monta hyödyllistä juttua järjestöväelle ja vapaan sivistystyön toimijoille, sillä lehden teemana on kansalaisaktiivisuus ja demokratia.

OK-opintokeskuksen toiminnanjohtaja ja rehtori Anitta Pehkonen pohtii lehdessä Edistääkö vapaa sivistystyö aktiivista kansalaisuutta? Lehdessä on useita puheenvuoroja muiltakin sivistystoimijoilta, jotka kaikki tarkastelevat aktiivista kansalaisuutta ja mikä on vapaan sivistystyön rooli siihen kasvamisessa.

Lehdessä oni myös mielenkiintoinen artikkeli nuorten vapaaehtoistoimijoiden arvoista kirjoittajana Henrietta Grönlund. Miksi nuoret tekevät vapaaehtoistyötä, mitkä arvot ohjaavat ja motivoi heitä. Pienenä paljastuksena voimme kertoa, että vapaaehtoistoiminta tarjoaa väljän kentän erilaisille arvopohjille. 

Suosittelemme lämpimästi artikkelin ja koko lehden lukemista, ja tietysti suklaan kera:). Lehteä saa ainakin yliopiston kirjastoista ja Oulun kaupungin maakuntakirjastosta. Voit myös hakea lehden lainaan toimistoltamme!