Klik -tullaan tutuiksi Ulla Sauvolan kanssa

Esittele itsesi ja kerro omasta työstäsi

Olen Ulla Sauvola. Minä toimin aluekoordinaattorina Yhden Vanhemman Perheiden Liitto ry:ssä. Huhtikuussa tulee täyteen 10 vuotta työtä tälle liitolle. Järjestötyötä olen tehnyt koko ikäni, ensin vapaaehtoisena, sitten työssä. OK:n kanssa olen tehnyt yhteistyötä vuosia. Liittomme tunnuslause  YhteisVoimin Parempaan Lapsuuteen kuvaa hyvin työtä jota teemme. Meille lapsen etu on aina tärkein. Työhöni kuuluu auttaa, neuvoa ja kouluttaa jäsenyhdistystemme aktiiveja vapaaehtoiseen toimintaan, jota he harjoittavat paikallistasolla. Se pitää sisällään yhdistyskoulutusta, tukihenkilöiden ja vertaisryhmien ohjaajien kouluttamista sekä toiminnassa tukemista. Eroneuvontaa annan sekä puhelimella, että asiakkaita tavaten toimistolla. Pidän myös eroseminaareja aikuisille ja lapsille.

Miten teet yhteistyötä OK-opintokeskuksen kanssa?

Toteutan koulutuksia  OK:n hyvällä tuella ja olen saanut OK:lta myös itselleni paljon hyvää uutta osaamista kun olen osallistunut OK:n järjestämiin koulutuksiin. Näitä suosittelen muillekin.

Iloinen järjestökuuluminen
Iloinen järjestökuuluminen mielestäni on yhteistyö Väestöliiton kanssa, jossa olemme mukana kehittämässä ja toteuttamassa Perheaikaa. fi sivustoa, jossa lapsiperheitä autetaan monipuolisesti. Työssäni koen jatkuvasti pieniä ”ilon kipunoita” kun joku yhdistystoimija kertoo, että esim. koulutus on antanut hänelle uutta virtaa ja ideoita toimintaan. 

Miltä pohjoinen Suomi sinusta näyttää? Entä mitä ajatuksia sinulla on järjestöyhteistyöstä?
Pohjois-Suomi on laaja alue työkentäksi, matkat täällä ovat pitkiä ja ihmisten tavoittaminen siten haasteellista. Olen kuitenkin iloinen, että paikallistasolla näyttää ”virtaa” riittävän ja mallikasta yhdistystoimintaa on alueella runsaasti. Nyt alkuvuodesta 2013 olen perustanut kaksi uutta yhdistystä  Pohjois-Suomeen.  Järjestöt voisivat mielestäni tehdä enemmänkin koulutuksia yhdessä. Perusyhdistys koulutus on kuitenkin kaikille lähes samanlaista.

Loppukevennys: Mikä esine olisit omalla työpöydälläsi ja miksi

Olisin ehdottomasti kynä. Olen ahkera kirjoittaja / piirtäjä ja myös työssäni käytän usein suunnitteluvaiheessa Mind Map-suunnitelmaa, jonka pohjalta sitten on helppo työstää sanallinenkin suunnitelma.

Kenet haastat mukaan seuraavaksi ja mitä haluaisit häneltä kysyä? Haastan mukaan Kehitysvammaisten Tukiliiton Ritva Stillin. Hänelle esittäisin kysymyksen, millä  tavalla hänen mielestään voisimme yhdessä tehdä järjestötasolla perhetyötä? Usein myös vaikeiden erojen takana voi olla lapsen vammaisuus, jota ei yhdessä jaksetakaan.

Uusia ideoita ja vinkkejä koulutuksen suunnitteluun

OK-opintokeskuksen koulutussuunnittelijat ovat koulutuksen suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin asiantuntijoita. Jäsenjärjestöt, niiden työntekijät sekä piiri- ja yhdistystason toimijat voivat osallistua OK-opintokeskuksen järjestämiin koulutuksiin tai tilata OK-opintokeskukselta kouluttajan kouluttamaan tietystä teemasta. Lisätietoja tilauskoulutuksestamme löydät sivultamme http://www.ok-opintokeskus.fi/tilauskoulutus

Oulunsalon paloasemalle kokoontuui helmikuisena lauantaipäivänä SPEK:n koordinoimaan koulutukseen kuusitoista yksikönjohtajaa oppimaan uutta koulutussuunnittelusta ja tilannejohtamisesta. Koulutuspäivä koostui kahdesta osa-alueesta, joista koulutuksen suunnittelun liittyvästä sisällöstä ja toteutuksesta vastasivat tilauskouluttajiksi yhdessä rekrytoidut Hanna ja Minna. Ennakkokysely osallistujille kertoi, että kohderyhmä halusi tietoa ja ideoita koulutuksen suunnittelun prosessista, osallistujien motivoinnista sekä uusia ideoita ja vaihtoehtoja luennoinnille. 

Oman koulutusosiomme aikana esittelimme käytännössä erilaisia motivoinnin keinoja, annoimme vinkkejä keskustelunaloittamiseksi, koulutuksen aikatauluttamiseksi ja rytmittämiseksi sekä pohdimme muun muassa perinteisen opetustilanteen kääntämistä ylösalaisin ns. flipped classroom- mallin mukaisesti.  Rakensimme koulutustilanteen opettamamme sisällön mukaisesti- koska tunnetusti osallistujan mielenkiinto alkaa hiipua noin puolen tunnin sisällä luentotilanteen alkamisesta, rytmitimme päivää erilaisilla harjoituksilla, yhteisellä keskustelulla ja pariporinoilla. Hyviä ryhmäharjoituksia eri tilanteisiin löytyy OK-opintokeskuksen verkkomateriaalista : Boksi- työkaluja järjestökouluttajalle Kannattaa tutustua motivoiviin harjoituksiin!

Edellä mainittu flipped classroom- idea eli oppimistilanteen kääntäminen ylösalaisin herätti vilkasta keskustelua ja innostustakin. Tässä mallissa on ideana se, että osallistujat saavat luento/alustusmateriaalin (videomateriaalit, PowerPoint-diat, Word-tiedoston tms.) etukäteen kouluttajalta, tutustuvat materiaaliin (esim. kouluttajan tekemien apukysymysten kautta) ja tulevat koulutustilanteeseen omien ajatusten, ideoiden ja kysymysten kera. Kouluttaja rakentaa lähiopetustilanteen keskustelevammaksi, jolloin oppiminen tunnetusti tehostuu.  Muita esille otettuja malleja olivat ongelmalähtöinen oppiminen ja vastavuoroinen opettaminen. Lopuksi keskustelimme lyhyesti sosiaalisen median hyödyntämisestä koulutuksessa- sosiaalisen median mahdollisuudet yhteisöllisen oppimisen tukena ovat lähes rajattomat, mutta nämäkin opetustilanteet tulee suunnitella huolella.

Koulutuspäivä oli antoisa myös kouluttajan näkökulmasta- saimme kurkistaa itsellemme aika lailla tuntemattomaan pelastusmaailmaan ja pohtia koulutuksen suunnitteluun liittyviä näkökulmia uusista lähtökohdista. Kiitokset aktiivisille osallistujille! :)

 

Virkistäydy ja verkostoidu tapahtumia vuonna 2013

OK-opintokeskuksen painopisteenä on vuonna 2013 verkostoituminen ja tulossa onkin teeman mukaisia päiviä Oulussa. Verkostoitumisen lisäksi päivät tarjoavat arvokasta virkistäytymistä arkiseen puurtamiseen.

Liikettä päätetyöntekijän arkeen päivä järjestetään perjantaina 31.5. klo 12-15 Hietasaaressa. Ohjelmassa on ohjattua kahvakuulailua, makoisat nokipannukahvit ja tietysti mukavaa seuraa muista järjestöistä! Tähän tilaisuuteen voi ilmoittautua vaikka heti, mutta viimeistään 27.5. Mukaan otetaan 25 ensimmäiseksi ilmoittautunutta järjestön työntekijää.

Kuva Jarmo Siira

Syksymmällä eli 22.11. klo 8-17 järjestämme Järjestökoulutuksen uudet tuulet –matkan Haaparannalle. Bussimatkan aikana keskitymme tärkeään teemaan mitä uutta OK -opintokeskus voi tarjota järjestöille koulutuksien toteuttamiseen. Samalla verkostoidutaan bussissa ja virkistäydytään Haaparannalla.

Tulehan mukaan! Tilaisuudet ovat ilmaisia ja ne on tarkoitettu OK-opintokeskuksen jäsenjärjestöjen työntekijöille. Ilmoittaudu (hanna.alaniska(at)ok-opintokeskus.fi).

Klik- tullaan tutuksi Anne Savuojan kanssa

Esittele itsesi ja kerro omasta työstäsi
Hei, olen Anne Savuoja ja toimin järjestösuunnittelijana Psoriasisliitto ry:ssä. Minulla on juhlavuosi, sillä olen työskennellyt Psoriasisliiton palveluksessa kaksikymmentä vuotta.  Aikaisemmin toimin terveydenhuollon suunnittelijana Punaisen Ristin Lapin piirissä ja siellä tein myös yhteistyötä OK-opintokeskuksen kanssa.

Aloitin työni aluesihteerinä, mutta kun työnkuvaamme liitettiin valtakunnallisia tehtäväalueita, nimike muutettiin järjestösuunnittelijaksi. Alueellisen työn lisäksi tehtäviini kuuluu suunnitella ja toteuttaa valtakunnallisesti yhdistyskoulutuksia, terveyden edistämisen suunnittelu ja yhteistyö OK-opintokeskuksen kanssa.
  
Miten teet yhteistyötä OK-opintokeskuksen kanssa? 
OK –opintokeskuksen kanssa aloitimme yhteistyön vajaa kymmenen vuotta sitten. Hyvä yhteistyö on tiivistynyt eri hankkeiden myötä. Psoriasisliittoon on koulutettu  mm. vertaisryhmien ohjaajia ja yhdistyskehittäjiä tukemaan yhdistysten arviointitoimintaa. Jatkossa tullaan kouluttamaan someosaajia yhdistyksiin. Tämän vuoden tavoitteena on ohjata yhdistyksiä perustamaan vertaisopintoryhmiä.

Miltä pohjoinen Suomi sinusta näyttää? Entä mitä ajatuksia sinulla järjestöyhteistyöstä?  
Työssäni iloa tuottaa se, että olemme löytäneet uusia toimijoita yhdistysten vapaaehtoistehtäviin ja uskon, että sosiaalisen median kautta tavoitamme myös nuoria yhä enemmän.  Harmillista on se, että järjestön talous on riippuvaista pääosin RAY:n ja yhteistyökumppaneiden rahoituksesta, joten toiminnan suunnittelu on turhan lyhytjänteistä.

Olen ollut mukana kehittämässä Ouluun Kumppanuuskeskusta alusta lähtien. Hyvä ja kehittyvä yhteistyö järjestöjen kesken tuo resursseja, näkyvyyttä ja iloa järjestötoimintaan. Uusi alueellinen järjestötyön viestintäväline on verkkosivu www.ihimiset.fi. Nyt mm. kuntien työntekijät voivat entistä paremmin hakea asiakkailleen järjestöjen vapaaehtoistoiminnan paikkoja ja palveluja.  

Loppukevennys: Mikä esine olisit omalla työpöydälläsi ja miksi 
Työhuoneessani voisin olla ”kokouspöytä”, jonka äärelle eri yhteistyötahot kokoontuvat suunnittelemaan toimintaa ”Ihimisen” hyväksi.  

Kenet haastat mukaan seuraavaksi ja mitä haluaisit häneltä kysyä?
Seuraavaksi haluan haastaa mukaan Yhden Vanhemman Perheiden Liitosta aluekoordinaattori Ulla Sauvolan.  Millaista yhteistyötä me OK-opintokeskuksen jäsenjärjestöt voisimme tehdä tulevaisuudessa Pohjois-Suomen alueella?

KLIK -juttusarja

Haluamme heti alkuun saada blogiin mukaan paikallisia järjestötoimijoita, joten aloitamme KLIK tullaan tutuiksi -juttusarjan. Siinä valittu järjestötoimija vastaa kaikille samoihin kysymyksiin, haastaa seuraavan vastaajan ja esittää yhden oman kysymyksen hänelle. Juttua elävöittää tietysti vastaajan kuva, jossa kuvattavalla on itsekirjoittama ytimekäs viesti kädessään.

Kysymyksien teema-alueet ovat: yhteistyö OK-opintokeskuksen kanssa ja ajankohtaiset alueelliset ja järjestölliset asiat. Luonnollisesti vieras myös esittelee itsensä, järjestönsä sekä kertoo ajankohtaisia kuulumisia työstään. Lopun kevennyksenä vieras etsii huumorimielellä yhtäläisyyksiä oman itsensä ja työpöydän tavaroidensa välillä.

Toivottavasti juttumme herättää kiinnostusta ja tietysti teillä lukijoilla on mahdollisuus esittää omia kysymyksiä vieraalle kommentoinnin kautta. 

Ensimmäisen vieraan me olemme valinneet ja se on Psoriasisliiton järjestösuunnittelija Anne Savuoja! Helmikuussa kuulemme siis Annen terveiset ja keneen tutustutaan maaliskuun KLIK -jutussa.

Webinaarit opetuksen tukena

Tänään järjestimme ensimmäisen Okryverkko-webinaarin eli verkkokoulutuksen OK-opintokeskuksen koulutusten sähköisestä hallinnointijärjestelmästä. Webinaari toteutettiin AnyMeeting -palvelun avulla, joka on  ilmainen webinaarialusta verkossa. AnyMeetingillä voi järjestää  kokouksia tai koulutuksia, osallistujia voi olla jopa huimat 200!

Webinaarit ovat tehokkaita, koska niiden avulla saadaan koulutettua monta ihmistä ympäri Suomea ilman, että kenenkään täytyy matkustaa. Tarvitaan vain tietokone ja kuulokkeet! Aluksi jännitti ajatus siitä, että miten webinaarin avulla saadaan ohjattua käyttämään sähköistä järjestelmää - tämähän on perinteisesti tehty ATK-luokassa. AnyMeetingissä on onneksi toiminto nimeltä "Screen share" eli suomeksi näytön/ruudun jako. Tämän avulla kouluttaja pystyi näyttämään oman tietokoneensa kautta Okryverkkoa ja sen toimintoja sekä samalla kertomaan niistä. Osallistujat taas kommentoivat ja esittivät lisäkysymyksiä chat-työkalun kautta. Palaute oli positiivista, joten tästä on hyvä jatkaa!

Mitä webinaarialustoja teillä on käytössä ja miten ne ovat toimineet opetuksen tukena?