keskiviikko 27. maaliskuuta 2013

Klik -tullaan tutuiksi Ulla Sauvolan kanssa



Esittele itsesi ja kerro omasta työstäsi
Olen Ulla Sauvola. Minä toimin aluekoordinaattorina Yhden Vanhemman Perheiden Liitto ry:ssä. Huhtikuussa tulee täyteen 10 vuotta työtä tälle liitolle. Järjestötyötä olen tehnyt koko ikäni, ensin vapaaehtoisena, sitten työssä. OK:n kanssa olen tehnyt yhteistyötä vuosia. Liittomme tunnuslause  YhteisVoimin Parempaan Lapsuuteen kuvaa hyvin työtä jota teemme. Meille lapsen etu on aina tärkein. Työhöni kuuluu auttaa, neuvoa ja kouluttaa jäsenyhdistystemme aktiiveja vapaaehtoiseen toimintaan, jota he harjoittavat paikallistasolla. Se pitää sisällään yhdistyskoulutusta, tukihenkilöiden ja vertaisryhmien ohjaajien kouluttamista sekä toiminnassa tukemista. Eroneuvontaa annan sekä puhelimella, että asiakkaita tavaten toimistolla. Pidän myös eroseminaareja aikuisille ja lapsille.



Miten teet yhteistyötä OK-opintokeskuksen kanssa?
Toteutan koulutuksia  OK:n hyvällä tuella ja olen saanut OK:lta myös itselleni paljon hyvää uutta osaamista kun olen osallistunut OK:n järjestämiin koulutuksiin. Näitä suosittelen muillekin.

Iloinen järjestökuuluminen
Iloinen järjestökuuluminen mielestäni on yhteistyö Väestöliiton kanssa, jossa olemme mukana kehittämässä ja toteuttamassa Perheaikaa. fi sivustoa, jossa lapsiperheitä autetaan monipuolisesti. Työssäni koen jatkuvasti pieniä ”ilon kipunoita” kun joku yhdistystoimija kertoo, että esim. koulutus on antanut hänelle uutta virtaa ja ideoita toimintaan. 

Miltä pohjoinen Suomi sinusta näyttää? Entä mitä ajatuksia sinulla on järjestöyhteistyöstä?
Pohjois-Suomi on laaja alue työkentäksi, matkat täällä ovat pitkiä ja ihmisten tavoittaminen siten haasteellista. Olen kuitenkin iloinen, että paikallistasolla näyttää ”virtaa” riittävän ja mallikasta yhdistystoimintaa on alueella runsaasti. Nyt alkuvuodesta 2013 olen perustanut kaksi uutta yhdistystä  Pohjois-Suomeen.  Järjestöt voisivat mielestäni tehdä enemmänkin koulutuksia yhdessä. Perusyhdistys koulutus on kuitenkin kaikille lähes samanlaista.

Loppukevennys: Mikä esine olisit omalla työpöydälläsi ja miksi
Olisin ehdottomasti kynä. Olen ahkera kirjoittaja / piirtäjä ja myös työssäni käytän usein suunnitteluvaiheessa Mind Map-suunnitelmaa, jonka pohjalta sitten on helppo työstää sanallinenkin suunnitelma.

Kenet haastat mukaan seuraavaksi ja mitä haluaisit häneltä kysyä? Haastan mukaan Kehitysvammaisten Tukiliiton Ritva Stillin. Hänelle esittäisin kysymyksen, millä  tavalla hänen mielestään voisimme yhdessä tehdä järjestötasolla perhetyötä? Usein myös vaikeiden erojen takana voi olla lapsen vammaisuus, jota ei yhdessä jaksetakaan.

maanantai 25. maaliskuuta 2013

Uusia ideoita ja vinkkejä koulutuksen suunnitteluun




OK-opintokeskuksen koulutussuunnittelijat ovat koulutuksen suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin asiantuntijoita. Jäsenjärjestöt, niiden työntekijät sekä piiri- ja yhdistystason toimijat voivat osallistua OK-opintokeskuksen järjestämiin koulutuksiin tai tilata OK-opintokeskukselta kouluttajan kouluttamaan tietystä teemasta. Lisätietoja tilauskoulutuksestamme löydät sivultamme http://www.ok-opintokeskus.fi/tilauskoulutus

Oulunsalon paloasemalle kokoontuui helmikuisena lauantaipäivänä SPEK:n koordinoimaan koulutukseen kuusitoista yksikönjohtajaa oppimaan uutta koulutussuunnittelusta ja tilannejohtamisesta. Koulutuspäivä koostui kahdesta osa-alueesta, joista koulutuksen suunnittelun liittyvästä sisällöstä ja toteutuksesta vastasivat tilauskouluttajiksi yhdessä rekrytoidut Hanna ja Minna. Ennakkokysely osallistujille kertoi, että kohderyhmä halusi tietoa ja ideoita koulutuksen suunnittelun prosessista, osallistujien motivoinnista sekä uusia ideoita ja vaihtoehtoja luennoinnille. 






Oman koulutusosiomme aikana esittelimme käytännössä erilaisia motivoinnin keinoja, annoimme vinkkejä keskustelunaloittamiseksi, koulutuksen aikatauluttamiseksi ja rytmittämiseksi sekä pohdimme muun muassa perinteisen opetustilanteen kääntämistä ylösalaisin ns. flipped classroom- mallin mukaisesti.  Rakensimme koulutustilanteen opettamamme sisällön mukaisesti- koska tunnetusti osallistujan mielenkiinto alkaa hiipua noin puolen tunnin sisällä luentotilanteen alkamisesta, rytmitimme päivää erilaisilla harjoituksilla, yhteisellä keskustelulla ja pariporinoilla. Hyviä ryhmäharjoituksia eri tilanteisiin löytyy OK-opintokeskuksen verkkomateriaalista : Boksi- työkaluja järjestökouluttajalle Kannattaa tutustua motivoiviin harjoituksiin!

Edellä mainittu flipped classroom- idea eli oppimistilanteen kääntäminen ylösalaisin herätti vilkasta keskustelua ja innostustakin. Tässä mallissa on ideana se, että osallistujat saavat luento/alustusmateriaalin (videomateriaalit, PowerPoint-diat, Word-tiedoston tms.) etukäteen kouluttajalta, tutustuvat materiaaliin (esim. kouluttajan tekemien apukysymysten kautta) ja tulevat koulutustilanteeseen omien ajatusten, ideoiden ja kysymysten kera. Kouluttaja rakentaa lähiopetustilanteen keskustelevammaksi, jolloin oppiminen tunnetusti tehostuu.  Muita esille otettuja malleja olivat ongelmalähtöinen oppiminen ja vastavuoroinen opettaminen. Lopuksi keskustelimme lyhyesti sosiaalisen median hyödyntämisestä koulutuksessa- sosiaalisen median mahdollisuudet yhteisöllisen oppimisen tukena ovat lähes rajattomat, mutta nämäkin opetustilanteet tulee suunnitella huolella.

Koulutuspäivä oli antoisa myös kouluttajan näkökulmasta- saimme kurkistaa itsellemme aika lailla tuntemattomaan pelastusmaailmaan ja pohtia koulutuksen suunnitteluun liittyviä näkökulmia uusista lähtökohdista. Kiitokset aktiivisille osallistujille! :)
 

tiistai 12. maaliskuuta 2013

Virkistäydy ja verkostoidu tapahtumia vuonna 2013



OK-opintokeskuksen painopisteenä on vuonna 2013 verkostoituminen ja tulossa onkin teeman mukaisia päiviä Oulussa. Verkostoitumisen lisäksi päivät tarjoavat arvokasta virkistäytymistä arkiseen puurtamiseen.

Liikettä päätetyöntekijän arkeen päivä järjestetään perjantaina 31.5. klo 12-15 Hietasaaressa. Ohjelmassa on ohjattua kahvakuulailua, makoisat nokipannukahvit ja tietysti mukavaa seuraa muista järjestöistä! Tähän tilaisuuteen voi ilmoittautua vaikka heti, mutta viimeistään 27.5. Mukaan otetaan 25 ensimmäiseksi ilmoittautunutta järjestön työntekijää.

Kuva Jarmo Siira
Syksymmällä eli 22.11. klo 8-17 järjestämme Järjestökoulutuksen uudet tuulet –matkan Haaparannalle. Bussimatkan aikana keskitymme tärkeään teemaan mitä uutta OK -opintokeskus voi tarjota järjestöille koulutuksien toteuttamiseen. Samalla verkostoidutaan bussissa ja virkistäydytään Haaparannalla.

Tulehan mukaan! Tilaisuudet ovat ilmaisia ja ne on tarkoitettu OK-opintokeskuksen jäsenjärjestöjen työntekijöille. Ilmoittaudu (hanna.alaniska(at)ok-opintokeskus.fi).